1、rpo招聘就是招聘流程外包。
2、RPO和HRO之间的关系。
3、人力资源服务（HRO）包括：人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等，各类服务之间有明确的界定。
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4、人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块，招聘流程外包（RPO）是其中的一部分。
5、传统猎头跟RPO的区别：一、性质不同RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合适人才。
6、猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
7、二、各方面不同猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。
8、RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。
9、三、岗位数量不同猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。
10、RPO岗位相对于猎头要多。
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